人力資源和社會(huì)保障部最新統(tǒng)計(jì)顯示，2012年全國普通高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)680萬人，創(chuàng)歷史新高。大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)之多，就業(yè)形勢之嚴(yán)峻。讓不少苦讀四年大學(xué)畢業(yè)卻找不到合適的工作的大學(xué)生們失望。同齡的同學(xué)有的僅在職業(yè)學(xué)校里學(xué)過一兩年，就憑高端精湛的技能獲得高薪，甚至經(jīng)過短短幾年的錘煉進(jìn)入白領(lǐng)階層。面對這種現(xiàn)狀，越來越多的大學(xué)生感到困惑，這大學(xué)不是白念了嗎？其中有不少大學(xué)生聰明的選擇了“回爐”，就是在大學(xué)畢業(yè)后，重新接受職業(yè)教育，以期待更好的就業(yè)和更好的收入。

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    最近，記者在某市的大招聘會(huì)上看到這樣的場面：許多手持本科甚至研究生文憑的大學(xué)生們，因?yàn)閷�業(yè)所限，或者是沒有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，在找工作時(shí)屢屢敗北。可是，一個(gè)沒有接受過正規(guī)大學(xué)教育，卻經(jīng)過幾年的職業(yè)教育，有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，在找工作時(shí)卻一路綠燈，有時(shí)甚至是一個(gè)人有幾家單位在搶，有的甚至開出了讓人瞠目的薪水——月薪6000、7000元。

    和大學(xué)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻相反，許多熱門崗位卻是“千金難求一人才”。比如，月薪8000元招動(dòng)漫游戲工程師、月薪5000元招網(wǎng)絡(luò)工程師，這些企業(yè)求賢若渴，卻找不到合適的人才。資料表明，如果你有兩三年的工作經(jīng)驗(yàn)，網(wǎng)絡(luò)工程師的最低月薪也能達(dá)到4000元，高者甚至到上萬元。企業(yè)求才若渴，許多大學(xué)生開始“回爐”重造，通過一到兩年的培訓(xùn)，不僅可以拿到學(xué)歷文憑，更是學(xué)到了企業(yè)所需的精湛技能，拿著白領(lǐng)的薪水，讓人看了著實(shí)眼熱。

    這種現(xiàn)象催生了專業(yè)的IT培訓(xùn)學(xué)院一年比一年招生火爆。最近，記者從安徽新華電腦專修學(xué)院了解到，近幾年，不少所學(xué)專業(yè)就業(yè)困難的大學(xué)生到安徽新華“回爐”，更有不少高中生放棄讀大學(xué)直接到他們這里學(xué)習(xí)IT專業(yè)，目前都找到了不錯(cuò)的工作高薪就業(yè)。據(jù)悉，安徽新華電腦專修學(xué)院辦學(xué)24年來，為來自不同層次和專業(yè)的高中畢業(yè)生、大學(xué)生以及在職IT專業(yè)人士，量身打造最先進(jìn)的高端電腦技能和職場“軟技能”課程，提供全方位的就業(yè)保障服務(wù)。學(xué)院貼近市場需求讓學(xué)生零距離接觸企業(yè)真實(shí)工作環(huán)境，立足培養(yǎng)一流的IT人才。800多名講師團(tuán)隊(duì)均擁有多年跨國公司或高端IT教育機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn)，掌握國際IT技術(shù)最新流行趨勢以及發(fā)展方向，并具有精湛的技能和深厚的專業(yè)素養(yǎng)，參與過國家電信和高科等領(lǐng)域大型項(xiàng)目的開發(fā)和管理過程。

    專家認(rèn)為，安徽新華電腦專修學(xué)院屏棄了我國普通高等教育的課程設(shè)置的模式，采取理論與實(shí)踐相結(jié)合方法，注重培養(yǎng)學(xué)院的動(dòng)手操作能力，貼近需求，面向市場，讓學(xué)生體驗(yàn)到實(shí)實(shí)在的IT項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，不論是教育理念，還是設(shè)備和師資都優(yōu)越于我現(xiàn)在的普通高等教育和職業(yè)教育，很好地適應(yīng)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，培養(yǎng)的人才非常適合企業(yè)需求，高薪就業(yè)也就可想而知了。

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