今年，全國(guó)高校畢業(yè)生數(shù)量達(dá)到歷史最高的699萬(wàn)人，比2012年增加19萬(wàn)人。加之部分行業(yè)就業(yè)需求下降、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)與勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需錯(cuò)位等原因，導(dǎo)致今年“最難就業(yè)季”的誕生。然而，與之相反的是，技能型人才卻從不用為此擔(dān)憂，一些擁有“一技之長(zhǎng)”的高端技能型人才就業(yè)形勢(shì)依然火爆。巨大的就業(yè)反差，讓我們不得不反思這其中到底暗藏著怎樣的玄機(jī)。     當(dāng)普通大學(xué)生都在四處奔走忙著找工作時(shí)，很多職業(yè)院校的技能型畢業(yè)生已經(jīng)輕松走上高薪崗位。他們之所以能夠順利就業(yè)，靠的不是虛高的學(xué)歷，而是能盡快為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的一技之長(zhǎng)。“技能型人才動(dòng)手能力強(qiáng)，工作上手快，綜合素質(zhì)好，人才的可塑性也很高，而且所學(xué)知識(shí)與時(shí)俱進(jìn)，能充滿足我們企業(yè)的需求，因此，比起一般的本科生，我們更希望從知名的職業(yè)院校招聘這類技能型的技術(shù)人才。”合肥某網(wǎng)絡(luò)科技有限公司負(fù)責(zé)人張先生一語(yǔ)道破了技能型人才成職場(chǎng)“香餑餑”的真正原因。     據(jù)有關(guān)部門調(diào)查得知，目前就業(yè)難得現(xiàn)象主要反映在以下幾個(gè)方面：畢業(yè)生人數(shù)大、“熱”門專業(yè)就業(yè)“冷”、求職專業(yè)不對(duì)口以及畢業(yè)生工作能力弱等，以上問(wèn)題除了人數(shù)是客觀因素外，其他問(wèn)題皆和專業(yè)有關(guān)。因此，專業(yè)也是制約人才就業(yè)的主要因素。而專業(yè)“冷熱”具有太多的不穩(wěn)定性。同樣一門專業(yè)，四年前的是熱門，四年后不一定還是熱門，社會(huì)節(jié)奏變化如此之快，單靠專業(yè)的“冷熱”來(lái)決定人生的方向，顯然是不科學(xué)的。熱門專業(yè)不一定好，但好專業(yè)一定熱門。以IT技術(shù)為例，近幾年，隨著科技的日益發(fā)達(dá)，我國(guó)的IT就業(yè)崗位和人才需求連年上升，IT技術(shù)逐漸發(fā)展為時(shí)代主要生產(chǎn)力，由IT技術(shù)引發(fā)的一系列高薪技術(shù)行業(yè)都是社會(huì)熱門行業(yè)，它們同時(shí)具備了高端的技術(shù)實(shí)力、巨大的市場(chǎng)潛力和良好的發(fā)展前景三大特點(diǎn)，擁有旺盛的市場(chǎng)生命力。掌握這些技術(shù)的人才是企業(yè)最需要的人才。因此，選專業(yè)應(yīng)該以這樣的技能型專業(yè)為主。     求職專業(yè)是否對(duì)口，畢業(yè)生實(shí)際能力能否滿足企業(yè)實(shí)際需求也是制約畢業(yè)生求職的關(guān)鍵，這些都和興趣有關(guān)，愛因斯坦曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：興趣是最好的導(dǎo)師。因此，學(xué)生在選報(bào)專業(yè)時(shí)一定要結(jié)合自己的興趣來(lái)選報(bào)，這樣可以避免厭學(xué)和跨行現(xiàn)象產(chǎn)生。如果按照傳統(tǒng)升學(xué)路線你無(wú)法找到適合自己的好專業(yè)，那不如去職業(yè)院校選報(bào)自己感興趣有適合的專業(yè)去學(xué)習(xí)，做技能型人才才是應(yīng)對(duì)就業(yè)難的最好辦法。
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