退伍、轉業(yè)，對軍人來說，是場“知己不知彼”的全新戰(zhàn)役。面對著這些曾經為祖國安寧流血流汗、付出青春的“最可愛的人”，如何使他們退伍、轉業(yè)得到妥善安置，實現(xiàn)角色的順利轉變，已成為社會各界關注、探討的焦點。
    對于退伍軍人就業(yè)難這一問題，通過調查結果分析，不難發(fā)現(xiàn)，限制退伍軍人就業(yè)之路順暢的不是別的原因，正是由于退伍軍人競爭力的限制。中國每年有30萬的退伍軍人，這些退伍軍人在社會中求職，與其競爭崗位的是每年680萬的大學畢業(yè)生以及上百萬具有超過一年工作經驗的職場跳槽人員，同樣一個崗位就有了更多的競爭對手。與社會脫軌，學歷低，技能欠缺，對職業(yè)無規(guī)劃導致了退伍軍人的崗位競爭力弱，這也進一步限制了退伍軍人拓寬其就業(yè)之路。
 
    選擇比努力更重要
    退伍軍人職業(yè)的重新定位和選擇
 
   軍人應該早點做好準備在轉業(yè)后就不會措手不及，按照自己的主干道去進行充電，轉業(yè)后則從容不迫的去尋找屬于自己、合適自己的工作。轉業(yè)過后新起步的工作選擇，一定要看發(fā)展前景。每個時期都有每個時期不同的發(fā)展平臺，找工作最好按照發(fā)展方向，選定一個方向一步一個腳印走下去。
當今時代，互聯(lián)網發(fā)展態(tài)勢每日一新，各行各業(yè)無不需要大量的互聯(lián)網IT人才，尤其是今年“互聯(lián)網+”行動計劃的提出，將經濟的發(fā)展拖入以互聯(lián)網為核心引擎的“快車道”，計劃永遠趕不上變化。所以，惟有掌握過硬的互聯(lián)網IT技術才能真正在職場之中保持核心競爭力，才能真正立于不敗之地。
 
   充電是轉業(yè)軍人最好的出路
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