熱門精品專業 3月已過大半，即將面臨6月喜憂參半畢業季的準畢業生們，此時最關心的莫過于未來的“就業”了。即將從象牙塔般無憂無慮的學校離去，何去何從，想必對于準畢業生們是個苦惱的話題。然而，這個令無數大學本科畢業生都異常煩躁的過渡期，對于早已掌握了一技之能的職教生來說卻是輕松愉快的。
安徽新華IT大學就業雙選會上招聘方在向學子積極推廣自己的公司
如果你細細觀察，你會發現，招聘會現場也會出現這種“兩重天”的局面，高校招聘會現場，2000個職位會有5000個人在競爭，而職業技術學校招聘會200個職位卻在爭搶20個人。一個處在被選擇的角色，一個卻能主動把握未來主動選擇最適合自己的。
職業學校的學生在找工作時要比本科生受青睞？！是在開玩笑嗎？！
央視七套節目對新華教育集團旗下職業院校進行了深入報道
那么，實際情況是不是這樣呢?
2016年3月15日央視七套《聚焦三農》為你深度揭秘當今的職業教育的創新。節目中央視記者深入探訪了新華教育集團旗下新東方烹飪教育、萬通汽車教育、新華電腦教育等職業院校，在高校畢業大學生普遍疾呼“就業難”的狀況下，新華教育集團旗下院校的畢業學子卻受到眾多優秀企業的“認購”，未畢業時，就已簽訂就業協議，備受青睞。
節目錄制了新華電腦學院學生在校創業的經歷
其實，仔細分析一下高等院校和職業院校的教育現狀，就會了解職業院校學子備受青睞是有原因的。
自1999年高考擴招以來，普通高等院校招生增幅不斷提高，高等教育不斷呈現大眾化趨勢。高校畢業生人數迅速增加，李克強總理在2016年政府工作報告中也著重強調：今年高校畢業生將高達765萬人，中國社會的就業壓力繼續增大，就業形勢也進一步嚴峻。
安徽新華電腦專修學院就業雙選會的壯觀場景
擴招雖然讓更多人圓了大學夢，但是過快的擴招也致使高校在理念、制度、師資、設施等各方面準備都不足。演變的結局就是社會就業結構漸漸出現矛盾。一方面，通識性教育下的大學生由于沒有解決“求生”“生計”的實際技能，又普遍好高騖遠、眼高手低，沒有實打實的技能卻在擇業路上“高不成低不就”，出現就業難的局面；另一方面，社會大眾觀念傳統老舊，覺得學技能不入流而導致社會技工缺乏。
安徽新華電腦學院學子在和企業負責人交流
盲目擴招也只是如今的大學生素質下降的一大原因，“寬進寬出”再加上理念、設施、師資等不足，又能培養出多少高質量的人才呢？而且，近年來各高校為了收益，紛紛大搞教育和自考等,使得教育成了高考落榜生入大學的捷徑。極低的門檻進入、極輕松的學習(上網游戲和戀愛)、極容易的獲得了文憑。然后，可悲的是：新聞上出現了“大學生販毒”“大學生三陪”“大學生殺人”等讓人大跌眼鏡的事件。
我院影視動漫傳媒實訓基地
可是，要知道，現在的中國還處于勞動密集型社會,遠沒有走進知識集約型社會。“人多資源少”是中國的基本國情。市場上更多的是需要勞動技術人員而不是空口說白話、眼高手低的大學生。擴招使得人們心態越發浮躁,大多數高考落榜生不甘于學手藝、找工作,而走復讀之路,令技工比較缺乏。因而，央視七套《聚焦三農》也探究出現在市場上，出現了“怪狀”：一方是企業招工難，一方是求職者找不到工作；一方是軟件開發職教生六七千一個月的工資，一方是只能拿兩千一月工資的大學生。也難怪越來越多的大學生也開始“回爐再造”學技能。畢竟，大學的基礎性理論教學模式無法適應企業注重實際操作能力的現狀，即便不“回爐”學技能，參加企業內部專業培訓也是必不可少，否則遲早會被淘汰。
學生們在實訓基地研討
如今的市場，行業競爭壓力大，企業的生意也都不好做。而且，對企業來說，許多工作沒有必要用高學歷的人，以往用人單位“傭工高消費”時代的已經過去。因此，越來越多的企業用工也更加“務實”，更加注重員工的技術才能，理智性用人，只找合適的，不找學歷最高的。正如一位社會研究學者所說：“現在大學畢業生太多，一些公司的老板明確表示，對大學文憑不感興趣，如果擁有一本《職業資格證書》，就可以立即簽合同。”
央視主持人總結要有生存能力也要有生活態度
“一技走遍天下，無技寸步難行”“縱有良田千頃，不如薄技在身”這些理念還不能深入你心的話，那只能“少壯不選擇，老大徒傷悲”了。
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