自2006年10月，新華365國家緊缺型人才培養計劃推出以來，受到廣大求學者和學生家長們的廣泛歡迎。在安徽新華電腦專修學院咨詢報名中心，筆者看到報名入學者絡繹不絕。與社會上眾多的IT人才培養案例相比,新華365計劃有哪些優勢呢,為何能吸引眾多的求學者呢？

品質保證之一：精英化教學團隊 確保教學高質量

    辦人民滿意教育，師資是關鍵。新華電腦專修學院建立了一支包括IT項目導師、高校教師、通過國際權威認證講師、IT行業一線管理人員為主的高素質教師隊伍，對每位新華學子進行全程教學輔導，確保教學高質量。項目導師來自IT企業一線，通過模擬IT企業實境，讓學子充分了解IT企業項目操作背景；擁有國際權威認證的主講教師，通過對IT技術抽絲剝繭式的講解，讓學子充分掌握IT知識與學習技巧；具有扎實操作能力的輔講教師，對學子手把手的進行輔導，將課堂學習與上機操作有機結合；新生在入校之后，都會有一位盡心盡職的班主任無微不至、真心關懷學子學習生活，讓學子體會如家一般的溫暖。

精英化教學團隊是學子學有所成的保障，圖為獲得“全國技術能手”稱號的我校教師

品質保證之二：標準化教學模式 享受體驗式教學

    一流的教學模式培養一流的人才。新華365計劃采用“項目導師+主講+輔講+班主任”四位一體，因材施教教學模型，運用“五步教學法”和“導師訓練計劃”，對學子進行全程體驗式教學，除進行科學系統的IT學習外，還加入企業實訓，通過模擬企業環境的實戰訓練，使學子對整個專業的知識體系的綜合運用和實踐能力大力提高，強化學生就業技能，滿足用人單位的需求。365計劃的教學模式經過多年的教育教學時間總結并提煉出來的，得到了國家和各級政府以及用人單位充分肯定，多次前來招聘的中國E動網陳明華總經理說：“新華學生有著扎實的專業功底和良好的職業素養，我們非常滿意。”

品質保證之三：引入職商教育 “預熱”職場生涯

    隨著現階段就業市場的日趨成熟，企業對人才的需求越來越苛刻，希望求職者“上崗即上手”。新華電腦專修學院根據市場變化需求，在IT職業教育界率先引入職商教育，通過“三教兩訓”、學生社團、專家講座、職場案例分析等多種措施，對學子進行企業化員工訓練，從職業修養、職業技巧、行業發展趨勢、企業文化、人際關系等方面進行全方位的培養，在模擬企業管理的環境里，獲得職業化、企業化的能力，樹立IT職場就業信心。通過多種手段，對學子們未來的職場生活進行“預熱”，使他們今后能快速融入企業環境。

品質保證之四：全國化就業網絡  暢通就業渠道

    為保障每位學生都能輕松就業，新華電腦專修學院不僅建立了全國化的就業網絡，更建立了完善的就業渠道，據就業指導中心負責人介紹，目前，新華在上海、北京、深圳、蘇州等城市建立了20多個就業辦事處，并與40000家用人企業建立了長期的用人協議和穩定的合作關系，同時，每年大型人才交流會，每月數十場專場招聘會，為用人單位和畢業生提供了雙向選擇的平臺和機會，保障了就業渠道的充分暢通。據悉，年薪數十萬的新華成功學子趙東亮、束小飛、張磊……等均是通過學校提供的渠道走向工作崗位的，目前他們已在各自的崗位上書寫著自己的輝煌。新華完善的就業網絡解決了學生和家長對就業的后顧之憂，贏得了社會的廣泛贊譽。

 
全國化就業網絡確保學子輕松就業 ，圖為用人單位來我校舉行專場招聘會

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