12月前后，面臨畢業(yè)的08屆高校學子已經(jīng)開始四處奔波，聯(lián)系工作。此時，和上了四年學的好友小李相比，在新華讀書的小陳則鎮(zhèn)定的多。難道新華學子都不用找工作？
就業(yè)率，是判斷教育成果的重要標準，對于技能培訓機構尤其如此。面對08年求職大潮，很多新華學子足不出戶，便可直通職場。

關鍵詞：緊缺人才、搶手

    信息化時代飛速發(fā)展，催生很多新興行業(yè)。對于行業(yè)先鋒，誰擁有人才，誰便掌握迅速掌控整個行業(yè)的主動權。緊缺人才的爭奪，再所難免。新華07年響應國家號召推出的“新華—365國家緊缺型人才培養(yǎng)計劃”對了企業(yè)之好。九大專業(yè)體系，緊跟市場動態(tài)，彌補現(xiàn)代高校人才傳送周期長、信息老化的缺憾。新華學子通過一年的專業(yè)強化，技能嫻熟，上崗即可上手，深得企業(yè)青睞。
    以人才招聘網(wǎng)上列出的金飯碗之一電子商務工程師為例，全球互聯(lián)網(wǎng)商務的高速發(fā)展，集信息技術與現(xiàn)代商務理念與一體的人才需求量大增，缺口近10萬。未來10年是商務網(wǎng)站從發(fā)展逐漸走向成熟的黃金十年，作為品牌IT培訓基地的新華成為各大企業(yè)必爭之地。搶手，是對新華電子商務類專業(yè)人才的生動注釋。

大型校園招聘會為學子提供更多機會

關鍵詞：就業(yè)、保障

    跑人才市場，費錢費精力，可選企業(yè)有限；網(wǎng)上求職，往往石沉大海。對于在北京、上海]、深圳等地設立就業(yè)指導中心，并擁有40000家長期協(xié)議用人合作單位的新華來說，完善的就業(yè)保障體系讓學子輕松就業(yè)。新華不僅以“校企合作”的方式讓企業(yè)對學子有個試用、考評過程，方便直接錄用；更在每年一到兩次大型校園招聘會和每周2～3次的校園專場招聘中成功搭建企業(yè)與人才的交流平臺。
    19年來的誠信辦學，新華品牌知名度、美育度不斷攀升，良好的口碑使新華學子成為技能扎實的代名詞。90%的新華學子尚未正式畢業(yè)，便在頻繁的校園招聘中找到心儀企業(yè)，踏上成才之路。

后記：面對好友小李的疑惑，新華學子小陳笑談：緊缺的專業(yè)、扎實的技能、頻繁而又對口的校園招聘，新華學子何需“找”工作，那是工作在“找”人才。

安徽新華電腦學校專業(yè)職業(yè)規(guī)劃師為你提供更多幫助【在線咨詢】