據(jù)某著名人才資源機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示：超過(guò)七成的求職者，在找工作時(shí)不明白企業(yè)的用人要求。隨著就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻，企業(yè)越來(lái)越看重員工的職商。職商，就是要求員工具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)精神，有在職場(chǎng)上立足、生存和發(fā)展的智慧，已經(jīng)越來(lái)越受到用人單位和求職者的關(guān)注。

職商教育  決勝未來(lái)

    某知名IT企業(yè)人力資源總監(jiān)朱先生表示，選擇人才，不僅看重他的專業(yè)技能，職商也是關(guān)注的重點(diǎn)，只有具備了較高的職商，才能迅速融入工作狀態(tài)，為企業(yè)帶來(lái)效益，而這樣的人才也是我們最需要的。然而，企業(yè)要工作經(jīng)驗(yàn)，畢業(yè)生剛出校門(mén)哪有什么經(jīng)驗(yàn)？無(wú)形間，用人單位與學(xué)校教育之間就產(chǎn)生了脫節(jié)。據(jù)安徽新華電腦專修學(xué)院負(fù)責(zé)人透露，2007年新華畢業(yè)生的一次性就業(yè)率就達(dá)到95％，受到用人單位的廣泛歡迎。來(lái)自上海得搜廣告有限公司的韓經(jīng)理這樣評(píng)價(jià)新華學(xué)子，新華學(xué)子不僅技能精湛，職業(yè)素質(zhì)也非常優(yōu)秀，上崗即上手，現(xiàn)在我們公司80%的員工都是新華學(xué)子。

新華通過(guò)種類豐富、類型多樣的校園活動(dòng)提高學(xué)子的職商，保障他們輕松就業(yè)，圖為軍訓(xùn)場(chǎng)景

職商教育 畢業(yè)即就業(yè)

    來(lái)自用人單位的評(píng)價(jià)讓筆者對(duì)新華的職商教育產(chǎn)生了濃厚的興趣，為此筆者采訪了安徽新華電腦專修學(xué)院學(xué)生管理部負(fù)責(zé)人張老師。據(jù)她介紹，安徽新華電腦專修學(xué)院歷來(lái)注重學(xué)子職商的培養(yǎng)。在教學(xué)過(guò)程中，充分挖掘?qū)W生的潛力，促進(jìn)學(xué)生不斷地挑戰(zhàn)自己，不斷地提高學(xué)生適應(yīng)社會(huì)環(huán)境的能力；通過(guò)企業(yè)化員工訓(xùn)練、職業(yè)素質(zhì)拓展等方式，使學(xué)子獲得較高的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力，最終成為在職場(chǎng)上獨(dú)擋一面的IT專業(yè)人才，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。

“預(yù)熱”職場(chǎng) 走出精彩人生

    據(jù)悉，安徽新華電腦專修學(xué)院在學(xué)子入學(xué)之初就通過(guò)職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，為學(xué)子職業(yè)生涯規(guī)劃提出科學(xué)的建議，使學(xué)子有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)。此外，新華還打破“畢業(yè)，再關(guān)注就業(yè)”的觀念。緊密結(jié)合當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)，開(kāi)展就業(yè)技巧、職業(yè)規(guī)劃的教育及就業(yè)信息咨詢、心理咨詢等服務(wù)；與企業(yè)深入開(kāi)展合作，同時(shí)還邀請(qǐng)企業(yè)來(lái)校作專題講座，為企業(yè)“量身裁衣”培養(yǎng)人才，為學(xué)生就業(yè)提供穩(wěn)定渠道。正是這種高品質(zhì)的職商教育，使得新華學(xué)子具備了較高的職業(yè)素質(zhì)，備受用人單位親睞。

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