核心提示：又是一年求職季，畢業學子和求職者擠滿了人才市場、擠爆了招聘現場。為求一職、四處奔波。找工作，難！找一份好工作，更是難上加難！專家分析，要找到好工作，特別是“三高（高薪水、高福利、高地位）”工作，求職者必須具備“四高（高學力、高創新力、高親和力、高就業力）”實力。

 

盛夏八月，畢業于省城某高校的高林頂著烈日，奔波于各大人才市場，“出賣”自己。據高林透露，自從今年4月開始找工作，到現在已經參加了數十場招聘會了。高林將自己這段經歷概述為：“投了數十份簡歷，換得幾場面試，落得一身疲憊。”

 

  解決就業難題 增強就業力是關鍵

每年數百萬畢業生走出校門，每年都有數十萬學子不能當期就業。究其原因，雖有待就業人數大、技能差等因素，但畢業生本身沒有科學的職業規劃和求職心態也是重要原因。東北大學學生處處長鄭虹說：“現在用人單位重視的是大學畢業生的‘就業力’，也就是適應工作的能力和潛力”。但大多數畢業生缺乏完善的職業規劃、沒有科學的求職心態、不明白自己的優勢……“就業力”基本等于零。就業力的缺乏已成為畢業生順利就業的一大“攔路虎”。

 

高就業力  助力學子速融職場

從就業力的構成分析，大致可分為求職能力、工作能力、適應能力三方面，具體又可細分為自我認識能力、表達能力、溝通能力、社交能力、動手能力、合作和組織能力、自身心理調節能力等。

 

但對于很多應屆畢業生來說，在校期間未經過這方面的培訓就被匆匆地推向市場，沒有科學的職業規劃，即使找到了工作，也很難在短時間內快速融入新環境。而擁有高就業力的畢業生，在校期間又有針對性的進行訓練，不但能滿足用人單位的要求，而且任職后更可以速融職場，輕松實現從學生到職業人的身份轉變。

 

20年就業教育  確保職場一路暢通

面對嚴峻的就業形勢，為確保學子成功就業，處于領導品牌的教育機構紛紛“八仙過海、各顯神通”。作為中國IT職業教育第一品牌的安徽新華電腦專修學院辦學20年，一直以學子成功成才而備受家長和學子青睞，這其中就業教育功不可沒。

 

學院就業回訪小組走進用人單位 

 

據安徽新華電腦專修學院院長介紹，新華一直將學子成功就業作為奮斗目標，20年里先后開設了“導師訓練”、素質拓展訓練、職商教育等課程，通過培訓、競技、學生與企業人士的互動等環節使學子獲得鍛煉，得到就業和求職的實用信息和常識，使他們在知識、心態、技能等多方面都有所提升，達到一個職業人應具備的基本能力和素質，從而達到輕松就業的目標。

 

通過電腦專修學院大型人才交流會，新華學子不出校門即實現就業。  

 

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