相對近期其他行業求職者凄風苦雨的境況而言，IT人才可謂春風得意。與600萬的勞動力涌入市場，高薪就業僧多粥少，企業裁員此起彼伏的慘淡情況相比。IT人才特別是軟件藍領，不僅供不應求，薪情也持續看漲。 這一“反常”景象使得倡導就業教育的IT教育培訓進一步走俏，不少高中畢業生、在校大學生、在職普通網絡管理都跨入了IT教育培訓的大門。

IT人才薪情逆市看漲

    專家指出，IT人才薪情之所以能夠逆市上漲，主要與今年軟件外包人才缺口的擴大，以及信息化發展水平對網絡工程師專業技能要求的提升有關。
    在不久前在合肥舉行的第七屆中國合肥高新技術項目－資本對接會上，中國軟件行業協會秘書長胡崑山指出，國際化軟件人才稀缺成為制約中國軟件業擴大外包市場份額的重要因素，國際化軟件人才正在成為中國軟件產業的稀缺資源。據了解，北京中關村地區僅對日軟件外包人才缺口就達到５０００多人，對美軟件外包人才缺口更大，可供量不足１０％，缺乏軟件開發及軟件項目經理等國際化軟件人才將導致中國難以進一步擴大外包市場份額。巨大的人才缺口，導致企業不惜以重金挖取軟件人才。在薪水方面，有數據顯示目前中國軟件測試人才缺口高達20萬，今年測試工程師的普遍薪水在5000-8000元/月不等，比去年增長了20%，而高級測試工程師的薪水則高達萬元。 

IBM教育學院 新華Ultrawise教育培養項目聯合辦學 

    而項目經驗豐富、專業技能過硬的網絡人才同樣供不應求。據信息產業部統計，目前中國90%的企業網絡工程師不具備系統的專業技能，存在信息安全隱患；傳統網絡管理員、網絡工程師由于技能單一、更新速度滯后，已經面臨被淘汰的危險。加上全國黨政機關、企業集團、金融機構局域網整體應用系統建設將進入高增長期，年均增長將超過34%。今后5年，我國從事網絡建設、網絡應用和網絡服務的新型網絡人才需求將達到60-100萬人，而現有符合新型網絡人才要求的人才還不足20萬。有權威媒體調查結果顯示：川渝地區網絡系統集成工程師的月薪大致為5500-6400元，網絡架構分析師的月薪大致為7100-7800元，網絡信息技術主管的月薪則高達8900-9600元。

IT教育培訓走俏

    IT人才的走俏使得“就業教育”進一步被看好。專家表示，目前中國的就業教育無論在模式還是在實踐上都已逐漸成熟。作為國內最大、也是最知名的電腦教育機構之一，新華電腦教育積20年辦學之經驗，秉承“新華教育、興教報國”的理念，采用標準化、規范化管理模式，先后為社會培養了40多萬名社會緊缺、企業急需的實用型人才，為推動我國經濟建設提供了寶貴的人才儲備，為緩解我國專業人才緊缺壓力做出了巨大的貢獻。
培訓行業誠信度備受關注。 

學院連續8年被授予“誠信標兵單位” 

    誠信是現在社會的稀缺資源，雖然很多企業或單位都提到了“誠信”二字，但是，具體執行起來又是何其的難。新華電腦教育，深知教育行業的使命，誠信，自然成了對自己行為方式的首要標準。所以，新華電腦教育一直以“專業教育，誠信天下”來要求自己。從教學、學生管理、就業等多個方面狠下功夫，努力讓學生在校學得好，并養成良好的工作和職業習慣，學完以后能找到好的工作。正是誠信的辦學，領先的模式和顯著的成果，讓新華電腦教育贏得了來自社會各界的齊聲稱贊。也為新華電腦教育贏得了職業教育第一品牌的美譽。　目前，新華電腦教育已經有越來越多的培訓項目開始面向企事業單位推出各種企業委托培養班、訂單式培訓班。
    IT教育培訓走俏同樣與目前IT高薪并不高的門檻有關。IT培訓專家介紹，無論是高中畢業生、在校大學生還是在職普通網絡管理員，都不難變身IT行業的高級技術人才者。只要通過專業的培訓，對于廣大學習者來說，成為軟件藍領，做網絡工程師，實現高薪就業就不是奢侈的夢想。

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