2009年高考前夕，全國各地相繼公布了本次高考報名統計數據。數據顯示，大多數省份的高考人數出現了減少情況，個別省份的下降幅度甚至超過了10%，這在過去是從來沒有出現過的。一時間，“高考降溫”成為社會各界關注的焦點。但教育專家夏教授認為，“高考降溫”是一種正常現象，既是教育水平提升到一定水平的表現，也是市場經濟下，用人單位對人才需求變化的杠桿調節的結果。
    隨著教育產業的發展，高等教育毛入學率從1997年9.1%提升到2008年的23%，我國已進入大眾化階段。高校畢業生不再是“金字塔上陽春白雪”，每年數百萬畢業生的就業都牽動著萬千家庭的心。而持續低迷的就業率則讓公眾對高考有了更理性的認識，上大學已不再是成材的唯一途徑。 

新華學子參加校園專場招聘會，不出校門輕松就業！ 

    讀書郎不擠“獨木橋”，學技能也圓成材夢。資深教育工作者宋老師在與筆者交談中也提到這一點，“我認為學生沒有必要千軍萬馬去擠高考這條獨木橋，不同的學生有不同的實際情況，學技能同樣是一條出路。”
對于當今環境下學哪樣技能，宋老師給同學們以下建議：IT業可以說是本次“金融危機”中不多逆勢上揚的行業之一，數字藝術、電子商務、影視動漫等IT延伸行業已成為很多城市新的經濟增長點。受此影響，IT人才的需求量仍在以每年近百萬人的速度遞增。
    而省城新華電腦學院就業指導中心負責人鄭老師也證實了這一點，他告訴筆者，雖然受“金融危機”以及其他因素的綜合影響，09年的就業形勢要比往年嚴峻了許多，但IT人才的需求量總體并沒有減少，新華各專業的就業率基本上都在95%以上。
    據鄭老師介紹，09年前半年，新華通過校園專場招聘會、駐外就業辦代招等方式安置畢業生數千人，僅各類校園專場招聘會就舉辦了60余場，讓學子不出校門就找到了工作。
    筆者6月初前往該校時，正趕上上海得搜廣告公司前來招聘20名電子商務人才。據了解，該公司80%的員工都是新華畢業的，很多同學年薪都在十萬元以上。
    談起新華學子受“熱捧”的原因，鄭老師分析說，隨著市場經濟的成熟，企業用人也越來越腳踏實地，學歷、畢業學校等已不再是納才的唯一標準，能夠勝任工作才是用人單位青睞的人才，而新華學子扎實的動手能力、精湛的IT技能和良好的職業素質讓新華學子在競爭中很容易脫穎而出。