一．內容簡潔
對于那些時間有限的招聘者來說，厚厚的簡歷只會使他們心生厭煩。簡歷一般以一頁為宜，如果要強調相關的工作經歷，最好不要超過兩個頁碼。
 
二．惜墨如金
一份理想的簡歷應該在有限的時間內向招聘者傳達最為有效的信息。最好的辦法是了解招聘單位的需求，對癥下藥，準確介紹自己的優勢。如：寫一個長一點的初稿，仔細推敲每一個詞，然后刪改、刪改、再刪改。對于不能很好證明你工作能力的詞語，刪掉它。
 
三．措辭明確
措辭不要含糊其辭。與其說“改善了公司的經營業績”不如說“使公司成本減少××％，年度收益增加××”。
 
四．誠實自信
簡歷不能過分謙卑。你說不清楚你能做什么，那誰又能說得清呢？有的同學在簡歷里寫，“因為一直讀書，沒有工作經驗，愿從公司的最底層做起”云云。其實，沒有經驗是畢業生的優勢，用人單位看中的正是畢業生的潛力。太過謙虛，會讓人事經理覺得你的自信心有問題。
 
五．強調成就
使用有分量的詞來強調自己的成就。簡歷中，不要簡單的列舉你所干過的職務，強調你都干過什么。一定要重點強調你能干某項工作的特別技能以及你所取得的成就和證書。
 
六．文如其人
簡歷是求職者的臉面，用人單位通常會以簡歷為窗口判斷是否向求職者發出面試通知。一個高水準的簡歷的表現之一，就是把簡歷中的個性描述與全文的形式、內容統一起來。制作完簡歷后，要仔細檢查，避免出現語法錯誤或拼寫錯誤。注意細節的表述，以免產生不必要的誤會。
 
七．賞心悅目
要讓你的簡歷看上去很舒服。簡歷的總體印象將會影響雇主對你的看法，留白可以使頁面顯得干凈整潔，最理想的標準是上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。字體的選擇最好能具有專業水準。做到充分利用整張紙，布局合理，干凈利索，除某些特殊行業外（例表演等），精美而不華麗，切忌“美人照”等等。
 
八．制作精致
利用電腦的文字處理程序，它會幫你設計出令人滿意的簡歷格式。另外，最好找一臺高質量的電腦打印機打印出一份整潔的樣本，再用復印機復印。
 
九．目標，目標，目標
注意強調自己能為公司帶來哪些收益。如果你應聘的公司有很多職位空缺，不妨把重點放在目標職位上。剔除那些毫無益處的細節，無用信息只會在浪費自己精力的同時浪費別人的時間。
 
十．自己動手
要時刻記住簡歷是你自己的簡歷，要展現你的技能，所以不管你寫什么，只要合情合理就行，并沒有固定的格式。
 
十一．各有千秋
畢業生往往只制作一份簡歷，意圖“一網天下”，“以不變應萬變”，其實這是錯誤的做法。簡歷設計，要根據不同組織的特點和應聘職位的要求，盡可能如實的展現你與可求職位的匹配。只有這樣，才能一“紙”中的。

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