導語:   面試時，經常會被問及為什么從原公司離職，做面試官面試別人時基本上必會問及這個問題。倘若面試者回答前一個公司多么多么不好，包括原來公司管理混亂，一般來說都不太恰當，因為會讓新單位感覺此人不懂得感恩、

導語:   李揚參加過不少面試，但這次的公司是他心儀已久的，也為此花了連續(xù)一周的時間來準備。可是，當他坐到面試官的對面時，還是免不了緊張和局促，尤其是當面試官根本就不看他的簡歷，洋洋灑灑地提到公司的發(fā)展前景和

導語:   面試是一種考查活動,即在特定場景中以面對面交談與觀察為主要手段,來測試和評價應試者的能力素質,它是 對應聘者能否勝任擬聘崗位的綜合素質進行探尋與判斷的關鍵階段 。那么面試有哪些技巧和注意事項，面試時經

導語:   自信是敲門磚　　問：您遇到過各種各樣的面試者，能給他們大體分個類嗎？您比較欣賞哪一種？　　答：我將面試者大體分為四類，狂妄自大型、過分謙虛型、如實交代型、略帶技巧型。我個人比較欣賞略帶技巧型的面試

導語:    根據近期帶學生去企業(yè)進行現場面試發(fā)現，我們的學生在面對單位面試官的這一刻，還是顯得稚嫩了一些。面對企業(yè)的HR，總還是顯得有些緊張，思維邏輯有些凌亂，當被單位問及有沒有問題時，提出的問題比較簡單不

導語:    職業(yè)素養(yǎng)概括的說包含四個方面，即：職業(yè)道德、職業(yè)思想（意識）、職業(yè)行為習慣、職業(yè)技能。其核心是：職業(yè)心態(tài)、職業(yè)知識技能和職業(yè)行為習慣。　　那么，作為一個合格的職業(yè)人，應該怎樣提升自己的職業(yè)素

導語:    HR(人力資源部)，人事管理，基本上百分之九十以上的同學求職都是接到HR的電話邀約后，然后再去公司面試的，那對于畢業(yè)生可能有些地方不太清楚的事，如果你沒有面試經驗，可能會很懼怕HR面試官。現在告訴你

導語:   去大公司面試要關注哪些問題求職者在學習面試禮儀時應該首先了解面試本身的作用、面試的過程，然后準備相應的面試禮儀 面試是成功求職的臨門一腳。求職者能否實現求職目標，關鍵的一步是與用人單位見面，與人