熱門精品專業“失敗乃成功之母”，在很多時候已經變成了極具安慰意義的一句話，或者有些人把這當成了失敗后的措辭。當然，每個人都渴望成功，希望光環籠罩時滿足虛榮心，希望成功所帶來的強烈的榮耀感。然而，當人們還沉寂在了望別人的成功，幻想自己的幸福生活時，卻忘了成功人士背后的失敗。因此，即使有些人因為同樣的原因而失敗，卻仍然找不到成功的道路。失敗并不可怕，可怕的是不知道因為什么而失敗。只有真正意識到失敗的原因，不斷總結經驗，吸取教訓才能踏上更高更遠的征程。人生如此，求職亦如此。
職場案例：
小王是國際貿易專業的一名本科畢業生，和其他畢業生一樣，成為浩浩蕩蕩的求職大軍中的普通一員。游走各個大小招聘會，穿梭于摩肩接踵的人群之中。簡歷遞上不少，卻都猶如石沉大海，杳無音訊了。
這時小王想到現在最為火熱的當屬IT行業，于是便報了個“網絡動畫制作”速成班，希望以后在這個行業嶄露頭角，并開始幻想自己的美好未來。然而夢想與現實的差距讓小王終于認識到自己對IT毫無興趣，不但白白扔進了價格不菲的學費后一無所獲，更耽誤了寶貴的時間。眼望著距離畢業時間不多，不禁越發著急了。
還好沒過幾天，小王收到了一家公司的面試通知。在興奮之余，小王也好好打扮了一番：頭發整齊有型，西裝挺直，皮鞋也沒忘了擦得一塵不染，材料證件也準備得有條不紊。因此在面試的時候沉著冷靜，穩重大方，給公司留下了比較好的印象�？删驮谧詈笠粋�環節，當公司攤牌關于薪金的有關規定時，剛才還神采奕奕的小王不禁黯然失色。走出公司所在的辦公大樓，小王搖搖頭，也頗帶些嫉妒，嘀咕道：“李明在學校的成績沒我好，素質沒我高，活動能力沒我強，怎么什么好事都讓那小子占上了。不行，我還就鐵定心了找個更好的工作，消消那小子的銳氣。這家不行，我再找下一家，天無絕人之路嘛�！彪m然這么想，可小王的心里依舊酸酸的。
在一周之后，小王經歷了焦躁的等待，眼看最后校園時光的飛逝，到了必須搏一搏的時候了。一天下午四點多鐘，小王在街頭報攤買了一份報紙，習慣性的翻到招聘版面，按著上面信息，隨意地撥打了一家公司的電話。由于身邊的車多人多，噪音很到，小王待接通后大聲地喊到：“喂，我找一下你們經理�！痹趯Ψ蕉Y貌的答道：“先生抱歉，經理正在開會，請問您貴姓，方便留下聯系方式嗎？”小王聽到這句，想也沒想，就趕緊掛斷了電話，又開始了對下一家公司的探詢．．．．．．
最終，小王在論文答辯之后，也沒有任何結果，現在他卻正在為離校后的住宿問題而忙碌奔波�！拔业墓ぷ鳎诙噙h的未來；我和招聘人員到底有怎樣的對白；我迎著風舉著‘求職’的號碼牌．．．．．．”小王把孫燕姿的《遇見》改成了他的《求職之歌》，還正在，也將繼續他的“坎坷”的求職之路。
宏威職業顧問分析：
許多人在看完這個職場故事之后，尤其是現在仍然和小王并肩作戰的同胞們會有著更深的體會。也許，小王所經歷的和所面臨的困難，您也曾經有過；或是現在正在承受著，對于他的故事您并不陌生，但也仍然同小王一樣，不知道哪里出現了問題，甚至還在一味的抱怨命運的不公平。小王以及有著同樣困境的人們所碰到的，并不是偶然，而是一種必然的結果，只有認識到了存在的缺陷和不足，才能不斷進步。下面我就來談一談如何從小王的屢次失敗中吸取教訓，從而找到滿意的工作，實現從一個學生到職場人的成功轉型。
第一， 做到真正了解自我，明確目標，選擇適合的道路。
在中國，人們對下面這種現象并不陌生：在嬰兒滿月的時候，有的人家除了要擺上酒席之外，還會在地上鋪上墊子，上面放滿了各種物品——水果、玩具、筆紙、手槍模型等。讓小孩子選擇一樣東西，根據所選物品來預言小孩的發展前景。雖然這只是一個有意思的小游戲，僅僅表達了父母對孩子的一種希望與期待。
但是，一個人的目標，不光是長大之后才有的，而是伴隨著人們意識的開始而逐漸形成的。很多小朋友都會有他們心中的理想：我要當警察，抓壞蛋；我想成為醫生，可以讓人們不生��；我也想成軍人，手握鋼槍，保衛祖國．．．．．．這些都是他們的目標，他們對職業的一種最單純的解析。反而相對于他們，已經長大了的、思維更加成熟的我們失去了目標和方向，摸不清自己喜歡什么，想要什么了。
美國杜邦公司的副總裁卡爾夫曾經說過：“最悲哀的事情莫過于有那么多的年輕人從來就不知道自己想要干什么。在工作中獲得的僅僅是薪水，而其他的卻一無所獲，這是件讓人多么傷心的事情啊�！�
正如卡爾夫所說，越來越多的人們不知道自己正在干什么，也愈來愈不了解自己的需求了。就像案例中的小王那樣，自己的專業是國際貿易，與IT的關系并不是很大。只是因為看到此行業的前景光明而匆忙進入。當發現自己不感興趣時卻已經有半只腳踏了進去，浪費了時間和金錢。不光光是這次，乃至在最后小王為了盡快找到一份工作，翻開報紙就給招聘公司打電話，不但對職位要求了解不深，更難在短時間內對一個公司有更深刻、更準確的了解，反而做了更多的無用功。
針對這種情況，首先應該進行職業生涯規劃，明確自己的職業目標，了解個人的愛好興趣，不要像小王那樣“亂投醫”，在做選擇的時候才能更加有針對性；其次，對要應聘的公司應給予更多的關注，而不能想小王那樣，本打算用一張大魚網捕到更多的魚，殊不知魚網的漏洞太大，一只魚也沒得到。因此要收集更多關于企業的信息，了解企業的文化內涵，對崗位的要求職責有更深的了解。通過這兩個方面的綜合實施，雙管齊下而做到心中有數，同時也大大提高了求職效率。
第二， 不盲目攀比，不隨從親友家人的勸說，做自己想做的事情。
在案例中，小王并不是沒有機會，而是沒有把握機會。在提到的那次面試中，小王行頭得體，資料齊全，談吐穩重大方等方面都給公司留下了不錯的印象，同時也值得我們借鑒、學習。但就是因為碰到了人人敏感的薪酬問題，而錯過了近在咫尺的成功。讓人覺得可笑也更可惜的是，他對薪酬的不滿來自的是和他人的比較，因為出于嫉妒而阻斷了自身的發展。
除了小王這種情況，還有的人因為受到親朋好友的影響，礙于面子等原因而選擇了很體面但并不適合自己的工作，像現在社會上爭論的職位焦點——公務員。無法說公務員是否是一個好的職業，也許有不少人看重的是國家機關的穩定和頗豐的福利待遇，但也同樣有不少人從人人羨慕的“肥差”中退出，去尋找其他的適合自己的工作。
要想改變這種狀況，最重要的是要改變自己的心態。十多年前，大學生被譽為“天之驕子”，十多年后，隨著“普高”的不斷擴大，上大學已經不再是原來意義上的千軍萬馬過獨木橋，而大學生的身價也隨之一落千漲。最新公布的大學生期望薪金平均值為1800元，而企業實際愿意付出的薪金平均值為1500元左右，并且在調查中，甚至還有將近3%的大學生愿意為“零薪金”起點，更在乎自己的發展前途。
由此可以看出，薪金不應該成為求職道路上的阻礙因素，尤其是對于剛剛走出校園的大學畢業生，無論是在社會經驗上還是技術水平上都無法達到用人單位的要求。并且，目前大學生的初步就業薪金普遍停留在1500元到2000元之間，所以無論是求職于哪個企業，剛開始的差距并不明顯。但是，隨著業務的熟悉和自身技術的提高，相同起點的人們得到的肯定是不同水平的回報。
俗話說：“人比人，氣死人”。因此，不要總是單一的從物質上來比較您和他人的差距，有些東西是金錢無法衡量的，像一個企業的文化，員工之間的默契與和睦相處，處在適合自己企業中工作的熱情、愉快，良好的發展前景和自身優勢的最大限度發揮等等，這些都只有自己才能體會的到。撥開那虛偽的、飄渺的僅僅覆在表面的虛榮，確定自己的目標，開拓自己的那片森林。
第三， 加強文明禮儀知識的學習，提升自身素質和修養。
中國自古以來就是禮儀之邦，一個有著良好的修養、高尚的道德品質的人，到哪里都是受歡迎的。有一個外企人力資源部在培訓新員工的時候，前幾節課都是圍繞著禮儀方面展開的，包括如何接聽電話，食用西餐時候的禮節，談判時的注意事項，特殊場合的著裝等�？梢姡瑢W會如何待人接物是十分重要的要求。
在職場案例中，小王通過打電話來求職，有以下幾點不足。首先，在接電話或撥打電話的時候一定要用禮貌用語，如：“喂，您好，我可以找一下．．．．．．”，待對方給予肯定的答復后要說：“謝謝”。并且在結束通話的時候，要先等對方掛斷后再掛斷，以表示對對方的尊重和禮貌。其次，要注意撥打電話的時間。大多數公司屬于朝九晚五的時間制度，因此最好在上午10點以后至11點一刻，下午1點半到四點之間，避免公司剛剛上班時候的匆忙和臨近下班時的急切。像小王在下午四點多鐘才撥打電話，顯然有些晚，而且通常這時人們都想著回家的事情，面試往往安排到第二天，對面試者的印象和好感必定受到了影響。第三，注意接聽電話的場合。移動電話成為越來越普遍的通訊工具，而電話面試也成為許多公司面試的重要一環。小王在通話的時候在一個嘈雜的環境中，因此只有提高嗓門，才能讓對方聽到。但這樣會讓人覺得不大禮貌，同時也會對此人有種毛躁、輕浮的感覺。當處于不利于接聽電話的環境的時候，可以和談話者說聲抱歉并解釋一下原因，等到了安靜的地方時再把電話打過去。
移動電話成為越來越普遍的通訊工具，而電話面試也成為許多公司面試的重要一環。通過對小王的通話和
宏威職業顧問總經理兼首席咨詢
求職不怕失敗，怕的是永遠不知道如何解決失敗。通過了解案例中小王失敗的原因，就應當從中吸取經驗和教訓，不斷總結，等到下次求職的時候不犯同樣的錯誤。同時，在平時要加強對專業知識的學習和鞏固，也不要忘了禮貌用語的保持及完善提高。到時，小王和眾多像小王一樣的朋友們就不會再唱著《求職之歌》，迎著風舉著“求職”的號碼牌，而應該哼著《我的未來不是夢》，踏上嶄新的征程，快樂渡過每一分鐘，通向成功之路。
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